- EPFO की EDLI योजना में नया बदलाव: नॉमिनी को मिलेगी 50,000 रुपये का बीमा लाभ, चाहे PF खाते में शून्य शेष रहे।
- दो नौकरियों के बीच 60 दिनों तक का गैप वैध माना जाएगा, जिससे सेवा की गणना प्रभावित नहीं होगी।
- आखिरी सैलरी मिलने के 6 महीने के भीतर कर्मचारी की मृत्यु पर भी बीमा लाभ मिलेगा।
Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme (EDLI) में हाल ही में कुछ बड़े बदलाव किए गए हैं, जो कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए राहत लेकर आए हैं। EPFO की इस नई EDLI योजना के तहत नॉमिनी को कम से कम 50,000 रुपये का बीमा लाभ मिलेगा, भले ही कर्मचारी के PF खाते में पैसा न बचा हो। जानिए इस योजना के नए नियम, लाभ और खासियतें जो आपकी वित्तीय सुरक्षा को बेहतर बनाएंगी।
EPFO की नई EDLI योजना: क्या बदला?
नई EDLI योजना के मुताबिक नॉमिनी को 50,000 रुपये का बीमा लाभ मिलेगा चाहे PF खाते में राशि शून्य ही क्यों न हो। पहले यह फायदा सिर्फ तब मिलता था जब खाते में 50,000 रुपये या उससे ज्यादा जमा होते थे। अब यह सीमा हटाई गई है ताकि सभी कर्मचारियों के नॉमिनी को बेहतर सुरक्षा मिल सके। यह बदलाव बड़ी राहत की बात है, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जिनके PF खाते का बैलेंस कम या शून्य हो जाता है।
EDLI योजना में 60 दिनों तक के नौकरी गैप को माना जाएगा वैध
दो नौकरियों के बीच 60 दिनों तक का ब्रेक अब सेवा अवधि में गिना जाएगा, जिससे कर्मचारियों को इसका नुकसान नहीं होगा। इससे आप दो अलग-अलग नियोक्ताओं के बीच कुछ दिनों के आराम के बाद भी अपना सेवा काल जोड़ सकते हैं और EDLI योजना के लाभ ले सकते हैं। यह नियम कर्मचारियों की नौकरी में निरंतरता के लिहाज से एक अच्छा कदम है।
आखिरी सैलरी मिलने के 6 महीने के भीतर मृत्यु पर बीमा लाभ
अगर अंतिम वेतन मिलने के बाद छह महीने के अंदर कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तब भी नॉमिनी को EDLI के तहत बीमा लाभ मिलेगा। पहले यह सुविधा सीमित समय तक थी लेकिन अब इसे बढ़ा दिया गया है ताकि कर्मचारियों के परिवारों को ज्यादा समय तक सुरक्षा मिले।
EDLI योजना की मुख्य खासियतें और लाभ
Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme (EDLI) EPFO द्वारा चलाई जाने वाली एक खास योजना है जो संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को अचानक मृत्यु की स्थिति में वित्तीय सुरक्षा देती है।
EDLI योजना में कर्मचारी का कोई योगदान जरूरी नहीं
इस योजना में कर्मचारियों को अपने वेतन से कोई कटौती या योगदान देना जरूरी नहीं होता। योजना का पूरा योगदान नियोक्ता करता है, जिससे कर्मचारी मुफ्त में बीमा सुरक्षा का फायदा उठा सकते हैं। मौत की स्थिति में बीमा रकम नॉमिनी या कानूनी उत्तराधिकारी को मिलती है।
| विवरण | विवरण / नियम |
|---|---|
| बीमा लाभ | कम से कम 50,000 रुपये, अंकन के आधार पर अधिकतम राशि आपकी सैलरी के अनुसार तय |
| नौकरी गैप | दो नौकरियों के बीच 60 दिनों तक का गैप सेवा में जोड़ा जाएगा |
| मृत्यु के बाद लाभ | आखिरी वेतन मिलने के 6 महीने तक मृत्यु पर भी नॉमिनी को लाभ मिलेगा |
| कर्मी योगदान | कोई योगदान जरूरी नहीं |
| आधिकारिक वेबसाइट | https://www.epfindia.gov.in |
ये बदलाव EDLI योजना को और अधिक कर्मचारियों के लिए फायदेमंद बनाते हैं और आपके परिवार की आर्थिक सुरक्षा को बढ़ाते हैं। ज्यादा जानकारी के लिए EPFO की आधिकारिक वेबसाइट https://www.epfindia.gov.in पर जाएं।